東莞臺膳飲：談談食堂員工如何管理？食堂管理者如何規范員工食堂 保持有序進行？
俗話說的好，“沒有規矩，不成方圓”，這個道理相信大家都非常認可。眾所周知，員工食堂是員工進餐的場所，所以舒心的食堂環境是員工們身體健康愉悅工作的有力保證，良好的就餐環境對于食堂管理者不容忽視。所以食堂管理者有必要為此制定一些管理條例，并切實管理監督嚴格按照管理條例約束自己、自覺遵守，給員工們創造一個舒適衛生的公共就餐環境!那么究竟有哪些具體的地方需要食堂管理者制定規范和條例呢?東莞臺膳飲為您提供了以下幾點做為參考：
一. 首先，以下條例需要員工嚴格遵守并認真執行，不得有誤，違者嚴懲。
二. 遵守財經紀律。員工就餐不能擅自現金。任何人食堂就餐必須按照規定付費。庫內物品一律不能向外出售。
三.服務態度熱情積極，平等對待每一位就餐人員。主動做好的自己的工作，完成自己分內之事后，可以幫助團隊成員，遵守職業道德。 人。
四.按時上下班，有事要請假，歸來要主動銷假。 未經允許不能擅自離開工作崗位。
五.愛護公物，餐廳內的一切物品都要妥善保管和處理，無故損壞，需原價賠償。
六.每月上旬定期公布帳目，接受員工的監督。
七. 做好詳細的采購清單，嚴禁采購變質食物。
八.每位員工勤洗手、剪指甲，勤換、勤洗工作服，工作時要穿戴工作衣帽。食堂工作人員必須佩帶健康證上崗。
九. 做好安全工作。嚴禁無關人員進入廚房和保管室;易燃、易爆物品要嚴格按規定放置，以防意外發生;食堂工作人員下班前，確定門窗關好，電源關掉。
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